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试用期6个月,合理期限还是过长?企业与员工的共赢策略探讨

在职场中,试用期是雇主与员工相互磨合、评估适配性的关键阶段,当试用期长达6个月时,往往会引发争议:企业认为这是充分考察的必要周期,而员工则可能担忧权益受损或职业稳定性,6个月的试用期究竟是合理设计,还是变相压榨?如何平衡双方利益,实现真正的双赢?6个月试用期的常见场景技术密集型岗位:如研发、设计等需要长时间验证……
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